近日，据工会Solidaires Informatique透露，育碧CEO Yves Guillemot以及人力资源总监Marie Derain将被传唤至法庭，为三名被指控存在性别歧视与种族主义行为的育碧前高管提供证词。
此次案件围绕前首席创意官Serge Hascoet、前编辑与创意服务副总裁Tommy François以及前游戏设计师Guillaume Patrux的性骚扰指控展开。在历经检方程序的延迟后，案件定于2025年6月2日开庭审理。
2020年夏季，随着前首席创意官与前创意副总裁在育碧内部所面临的广泛虐待、骚扰及歧视指控被曝光，他们选择离职。同年九月，育碧CEO在Ubisoft Forward活动前发表了一份声明，提及了该情况以及近期的离职事件。他在声明中表示：“今年夏天，我们发现部分育碧员工未能坚守公司的价值观，我们的系统也未能保护那些遭受其行为伤害的人。我真心为所有受到伤害的人感到愧疚。我们已采取重大举措，将那些违背公司价值观与行为准则的人予以驱逐或制裁，同时我们也在努力完善公司的系统与流程。”
2021年10月，一项针对近14,000名育碧员工的匿名调查显示，20%的受访者感觉“在工作环境中未得到充分尊重或安全感不足”，25%的受访者在过去两年中目睹或亲身经历过工作场所的不当行为。在2022年一次媒体活动的问答环节中，育碧CEO再次谈到了骚扰指控，他说道：“的确，我们出现了问题，并且我们也已承认这一点。在这个过程中，我们学到了许多。我们通过具体的行动计划取得了有意义的进展。”
2023年，法国警方经调查后逮捕了五名育碧前高管。工会声明指出：“此案不仅涉及三名高管的个人责任，更会揭示育碧所构建的包庇骚扰者、压制受害者的系统性机制”，并引用律师观点强调“案件涉及更多的受害方与加害方，暴露了公司多年来纵容暴力行为的管理架构”。
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